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    職業發展
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    為員工提供多條發展通道
    為促進員工成長,公司為員工設計了6條單線職業發展通道及4條復合職業發展通道,使員工可以更加專注于自身未來的發展方向并為之努力。
    為員工提供多條發展通道
    公司實行職業導師制
    公司還實行了職業導師制,給每位新員工配備了一名資深員工做職業導師,由職業導師為新員工提供工作、學習及生活方面的指導及幫助,使新員工能夠在較短時間內適應企業文化及工作環境,提升工作技能,達到勝任崗位工作的要求。
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